第两千零一十五章第两千零一十六章 (第2/3页)



    面对这样巨大的危机和巨大的机遇，柳俊哪里还会将区区的官场忌讳放在眼里？

    甚至于他的眼光，也早已超越了国界，直接放眼全球了。

    国家前途，在此一战！

    这是柳俊在政治局会议上喊出的“宣言”！

    魏宁生不理解柳俊的胸怀，也没有这个长远的眼光。

    “柳书记，同志们，我谈谈吧。首先我认为薛远山书记和容百川部长对我们d省的干部队伍建设确实是十分关心的。这是好事，是大喜事，让我们对建设好省里的干部队伍，更加满怀信心…”

    魏宁生的开场白依旧是老套路，先肯定，对中央领导表示仰慕。

    不这样不行。

    无论魏宁生在心里如何反感这个方案，该说的话还得说。直接否定薛远山和容百川的“好意”魏宁生可还没有那么不通世故。至于反对柳书记的意见，却是可以的。一省之内，省长也有很大的话语权，不可能每件工作都能和市委书记完全一致。

    像魏宁生这样老于官场的干部，很清楚“守规矩”的重要性。毕竟不是谁都可以像柳俊一般横冲直撞的。而且柳俊的横冲直撞，也是在规则之内，很少逾格。

    “加强干部交流工作，加强干部的理论培训，我完全赞成。刚才良华同志宣读的初步方案，我也认为基本上是可行的，合乎我省的现实情况。我在这里，谈几点补充意见，供柳书记和同志们参考…第一个，我认为在时间方面，不宜过急。我们刚才讨论第一个议题的时候，柳书记说了，要抓紧时间，以最快的速度完成全省的经济转型工作。这也是大家的共识。这就需要一个相对稳定的环境和相对稳定的干部队伍才进行cao作。如果我们急着交流了很多干部，尤其是各地市和省直单位的主要领导干部，那么，新到任的干部必定需要一定的时间来熟悉工作环境，和班子里的同志们也需要一个磨合的时间。如此一来，就和我们的目的相冲突了。不管是交流干部也好，加强理论培训也好，目的只有一个，那就是更好的开展工作，是吧，同志们？”

    魏宁生说到这里，略微停顿了一下，眼神在与会成员的脸上一一扫过，常委们情不自禁地点了点头，表示认同魏宁生的意见。

    不愧是资深领导干部，一番话说得有理有节，滴水不漏，而且又来了个“以子之矛攻子之盾”

    加快全省的经济转型工作，可是你柳书记自己定下来的调子。你一上来就把干部队伍搞乱了，这个转型工作还怎么加快完成？

    魏宁生脸上露出一丝笑容，继续说道：“所以，我认为，组织部可以先做摸底排查的工作，把这个工作做得细致一点，落实得更加到位一点。这也是对干部负责任的态度嘛…具体的交流时间，我建议延后，不一定要在三四月份两个月内全部完成。这不是打仗攻坚，时间跨度方面，可以长一点。就算在**月份完成，甚至年底完成，都可以嘛。关键是不影响正常的工作开展。其次，我建议分批进行，交流干部的人数可以由少到多。先交流一小部分，十来个吧，试试看，如果效果很好，我们再适当加快。如果交流干部不能迅速适应环境，影响到了工作，那就应该停下来，好好检讨一下，再商量下一步的办法。至于赴中央党校培训的干部，我也同样是这个建议，要稳妥，不要激进。地方工作，是很严肃也很繁杂的。每个干部，尤其是主要领导干部，组织上既然把他安排过去了，就必定是经过缜密考虑的。太急躁了，对工作不利嘛…”

    “我完全赞同省长的意见。交流干部，尤其是地市主要领导干部，必须要慎重。我建议组织部在排查摸底，确定交流干部名单的时候，要尽可能的公开透明，要广泛的征求意见，尤其是被交流干部本身的意见，更加应该重视。交流干部是为了更好的开展工作，如果反而因此影响到正常工作的展开，那作用就适得其反了。”

    魏宁生的话音刚落，赵先觉便主动站了出来，全力支持。

    涉及到了切身利益，赵先觉也顾不得太多官场礼节了。如果柳俊借交流干部为名，将他的主要副手给换掉两三个，赵先觉在南方市的掌控能力可能都要大受影响。他可不想就这样被人硬生生的架空了。

    “嗯，我觉得魏省长和先觉同志的意见，值得重视。良华同志，干部异动，尤其是地市和省直机关主要领导干部的交流异动，确实应该慎重。多征求同志们的意见是对的。”

    省委副书记陈政隆也说话了。这一回，却是向着魏宁生和赵先觉的。

    柳俊刚到任，就想要陈政隆这样的资深副部级干部倾心归附，不大现实。第一个议题是经济建设，柳俊又高举政治局决议和国务院领导的大牌子，陈政隆便顺水推舟，送了个人情。现在涉及到了干部调整，自然不能随便表态。陈政隆担任过相当长时间的省委组织部长和党群副书记，在省内颇有实力，一大批干部是经由他提拔起来的。如今转而分管政法工作，在干部任用问题上的话语权，只是等同于普通常委。他也很担心在这次交流活动中，自己的嫡系心腹被交流的过多。

    无论如何，被人掐住脖子的感觉不是那么好受的。要陈政隆主动跳出